TP官方软件助力企业考核，高效流程从下载安装开始

考核工作对企业及成员均有意义，TP官方提供的软件能简化考核流程，提升效率。接下来如何使用TP官方下载安装app进行绩效评估，将说明怎样借助该软件开展考核工作。

要通过TP的正规途径获取并安装这个软件。首先要到软件商店认真查找与TP有关的软件，确认找到的是官方版本之后才能开始下载和安装。安装结束后，用公司提供的账号和密码进行登录。登录进去之后，界面看起来很清晰，各个功能都很容易找到。这个页面会展示绩效评估的主要部分，包括任务清单、衡量标准等栏目，让人感觉就像一个专门用来做绩效评估的工具。

这个平台上的任务清单一目了然，各项待处理工作都分门别类，衡量标准既具体又周全，有力地辅助了工作成效的衡量。整个页面设计井井有条，使用起来十分方便，让操作者能够快速完成与工作表现相关的工作，从容查看各种任务和标准，顺利进行分析等步骤，完全符合公司在工作表现评估方面的要求，成为了企业管理和进步的得力助手。

进入系统之后，首先需要准备考核的内容。依据公司的具体状况，在软件里增加考核的方面，诸如工作成效、工作心态、团队配合等。还可以为每个方面分配不同的比例TP官方软件助力企业考核，高效流程从下载安装开始，让考核更加准确恰当。例如销售职业，工作成效的比例可以调大些。调整完毕后点选储存，这样考核的规范就正式生效了。

接下来开始考核步骤。挑选需要考核的人员，参照先前制定的考核标准和分值比例进行评分。评分时可以附加具体意见，例如该员工在某个任务上的优异表现或不足之处。考核结束后，能够立刻递交。系统会自动算出该人员的业绩分数，并制作出周密的考核记录。

查看过往的评估信息，并可以传送出去。在软件里能够看见以前的评估记录，还可以把评估文件取下。同样可以把评估记录传给他人。